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协商或者申请劳动仲裁。工伤职工向用人单位追索因工资少、工伤保险费未是劳动争议。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条的规定,仲裁期限为一年,自...
被单位开除的,有档案记录的。根据劳动部、国家档案局颁发的《企业职工档案管理工作的规定》规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等...
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单方交通事故在符合一定条件是可以认定为工伤的。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。此规定包含了三个要件: 1、必须在上下班途中; 2、因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤; 3、不承担事故的主要责任。
有车补。事业单位发放车补也需要根据不同的职位和级别进行发放,通常国家对车补的规定要求如下:中央和国家机关应力争基本完成公车改革,取消一般公务用车,要适当发放公务交通补贴,中央和国家机关,司局级为每人每月1300元,处级每人每月800元。
协商或申请劳动仲裁。 工伤职工向用人单位追索因为少报工资,未足额缴纳工伤保险费,造成享受的工伤保险待遇降低差额部分,是劳动争议。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,仲裁时效为一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。 工伤职工可以与用人单位协商,用人单位愿意补足差额的,也可以。
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