遗产可以获得赔偿金吗?

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• 问员工被公司破产可以获得赔偿吗
  

  1、公司破产意味着公司作为法人主体的消灭。没有了用工主体，劳动合同自动终止。 2、对经济补偿金的计算，《劳动合同法》规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资。”这个补偿属于对劳动者已经为单位付出劳动的经济补偿。不是对劳动者今后生活的补偿。 3、在企业关闭、破产后，职工在没有参保期间继续享受生育保险待遇，扩大了生育保险的支付范围。 4、还要提醒你，企业宣布破产不是说句话的事情，届时公司善后事务由破产清算组负责，它仍有责任为你支付相关费用。你也可以就此事与其协商解决。 通过这个案例想提醒育龄妇女，在准备怀孕前，不仅要看自己的身体条件经济条件是否具备，还要看外部环境是否具备条件。天时地利人和才好啊。

• 问辞职可以获得经济补偿金吗
  

  如果新的用人单位在劳动合同中说明前后两单位平移关系，工龄延续，那就不需要支付经济补偿金。 如果新的用人单位之前的工龄不延续，那原用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金，员工不需要辞职，这属于用人单位因重大经营事项发生变动的情况，如果你主动辞职，会放弃很多权利。 你也可以不去新用人单位工作，原单位必须给你支付经济补偿。

• 问破产公司可以获得哪些赔偿？
  

  公司破产员工可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，劳动者在本单位工作不满一年支付一个月的工作作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 除补偿外，公司破产时还应支付员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费，所欠的基本养老保险、基本医疗保险费用应纳入员工个人账户。

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