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我国现行的国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”(《劳动和...
1、关于企业职工退休年龄关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知(劳社部发〔1999〕8号)……国家法定的企业职工退休年...
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国家目前尚未规定具体的延迟退休方案,企业职工退休年龄按照之前的规定办理。即男职工年满60周岁;在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁,在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。除正常退休外,劳动者因工致残,丧失劳动能力,可以在符合法定条件下,办理退休手续。 罗浩律师建议:从国家的宏观政策来看,延迟退休必将施行,一旦延迟退休,将直接影响到劳动者领取基本养老金的时间。虽然延迟退休将让延长劳动者缴纳基本养老保险的时限,有利于提高退休后领取基本养老金的金额,但是劳动者也应该提早规划退休前后的生活保障,通过储蓄和保险增加退休后的收入。
1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁; 3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
1、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。 2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。 3、因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,女职工年满45周岁,缴费年限满15年。
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