补办需要什么材料和去什么部门

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• 问补证需要什么材料去哪里办理
  

  当事人向人民法院提起离婚诉讼，应准备、提供以下法律文书和证据材料：（一）要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状三份，给法院两份，自己留一份；（二）《结婚证》原件及复印件三份，复印件给法院两份，自己留一份；（三）原告本人的身份证原件及复印件一份，复印件交给法院；（四）被告的身份证复印件一份，交给法院；（五）孩子的出生证明原件及复印件三份，复印件给法院两份，自己留一份；（六）证明夫妻双方感情确已破裂，符合《婚姻法》第32条规定的离婚必备条件的证据材料三份，给法院两份，自己一份；（七）其他主张自己诉讼请求成立的证据材料三份，给法院两份，自己一份

• 问需要找那个部门？需要什么相关材料
  

  《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（三）安排加班不支付加班费的；{VIEWLIST}投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。{VIEWLIST}遇到拖欠工资的情况，一般有四种途径处理：1、可以依法与用人单位协商2、向当地人民调解委员会申请调解3、向当地劳动监察部门投诉4、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问需要带什么材料去办
  

  如起诉离婚的，要带齐结婚证明、身份证、起诉状等。如协议离婚的，要带结婚证、身份证、户口本、协议书等

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