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玩忽职守罪如何认定?

2021-12-01
(1)在处理玩忽职守案件时,要注意把握玩忽职守罪与工作失误的界限,因为工作失误往往会给国家和人民的利益造成重大损失,这与本罪相似,但两者有严格的区别:(1)客观行为特征不同,工作失误,行为人认真履行职责和义务;而且玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行职责义务(2)造成危害结果的原因不同的工作失误,是由于制度不完善,一些具体的政策界限不清,管理上存在弊端,而且由于国家工作人员文化水平低,业务素质差,缺乏工作经验,因此计划不周,措施不当,方法不对,以致在积极工作中出现错误,造成国家和人民利益重大损失而玩忽职守罪,则是违反工作纪律和规章制度,严重官僚主义,对工作极端不负责任等行为造成国家和人民利益重大损失,在当前经济改革、对外开放、对内搞活的实践过程中,出现一些失误,造成一些严重损失是不可避免的,这主要是总结经验教训的问题,必须与玩忽职守罪严格区分开来,但是对于那些在国家法律政策不允许的情况下,借口改革、盲目决策、管理混乱,给国家和人民的利益造成重大损失的,绝不能以工作失误蒙混过关,逃避罪责

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