监理合同解除条件是哪些？

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• 问合同解除的条件是哪些
  

  1，因不可抗力致使不能实现合同目的；2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；5，法律规定的其他情形。

• 问劳动合同解除条件有哪些解除条件
  

  一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度; ③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的; ④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。 (2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人： ①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的; 劳动合同解除条件就是这些了。

• 问监理合同的具体解除条件是什么
  

  1、监理合同约定的委托监理任务全部完成后，监理单位可以终止监理合同。 2、监理合同被解除后，监理单位可以终止监理合同。 3、因监理合同的解除造成了一方的损失，对方有责任的，应该赔偿。 4、监理合同的终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。 5、监理合同终止后，监理单位应向建设行政主管部门备案。

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