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法律上公司必须为员工购买公积金。公司应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。公司不办理住...
法律上企业必须为员工购买公积金。企业应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。企业不办理住...
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1、单位为员工缴纳是法定义务。 2、依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》,新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;单位录用职工的,应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
公司必须为员工购买住房公积金。 按照《住房公积金管理条例》规定,职工住房公积金是每个单位和职工都必须缴纳的住房建设基金,而无论其本人及其单位是否愿意,因而具有强制性。这种强制性主要体现在以下三方面: (1)缴纳住房公积金的对象具有强制性。对此,《住房公积金管理条例》第2条、第15条、第17条等都有明确的规定,所有城镇机关和企事业单位及其职工都必须缴纳住房公积金,而且不得逾期缴存或少缴;只要单位录用新职工,就必须为职工办理住房公积金缴存登记,并按期足额缴存住房公积金; (2)住房公积金存、贷利率主管部门和制定程序具有强制性。对此,《住房公积金管理条例》第6条规定“住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出,经征求国务院建设行政主管部门的意见后,报国务院批准”,因此具有较强的行政色彩。任何其他部门、单位和个人无权制定和实施住房公积金的存、贷款利率。 (3)从违规的法律责任看,具有强制性。对此,《住房公积金管理条例》第37条、第38条有明确的规定。对于单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位办理住房公积金账户设立的,住房公积金管理管理中心有权责令限期办理;逾期不办理的,可以处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
用人单位必须缴纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金存款登记,自用人之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金存款登记的,由住房公积金管理中心责令限期改正。
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