款7月份交跟十二月份有差别吗

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• 问7月份工资8月份发合法吗
  

  1、绝大多数企业发薪都是“先做后付”的。8月22日发7月份的工资是正常合法的。 2、你与原单位尚未结清费用，如果有约定和应该支付的依据，你可以通过与原单位协商，协商不成的可以提起劳动仲裁。 3、法律规定工资以货币形式发放，至于走银行还是发现金都不违法，并且都必须履行个人所得税缴纳义务，单位有权“代扣代缴”。

• 问7月份发的金包不包括7月份
  

  7月份不会发放6月的，更不会发放8月份的，你说包不包括7月份。

• 问7月份交车过期三天罚款吗
  

  检车过期了3天，上路行驶属于违法行为。对此此行为，会被罚款二百元，同时扣驾驶证3分。根据《道路交通安全违法行为记分分值》第三条第十二项的规定，上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的，一次记3分。《机动车登记规定》第五十六条第四项的规定，机动车未按照规定期限进行安全技术检验的由公安机关交通管理部门处警告或者二百元以下罚款。《道路交通安全法》第十七条已注册登记的机动车进行安全技术检验时，机动车行驶证记载的登记内容与该机动车的有关情况不符，或者未按照规定提供机动车第三者责任强制保险凭证的，不予通过检验。

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