怎么向劳动仲裁申请

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• 问如何向劳动仲裁申请仲裁
  

  当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的前提和必要程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无该案件的管辖权。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。当事人向仲裁委员会申请仲裁时，必须提交书面申请。申请书应当明确申请人的姓名、地址、职业、工作单位、企业的名称、地址、法定代表人的姓名、职务；被申请人的情况；根据申请请求和事实；委托代理人的资格和代理权限；申请日期等。

• 问向谁申请劳动仲裁
  

  针对你的“向谁申请劳动仲裁的问题”，我们给的建议是：可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接到法院起诉，建议可委托律师帮助维权。

• 问怎么向劳动仲裁机构申请执行劳动仲裁
  

  一方不履行劳动仲裁裁决的，另一方可以向有管辖权的人民法院提交执行申请。申请执行应包括以下内容：申请人和被执行人的具体信息；执行依据；执行事项；事实和理由；其他。申请期限为两年，应当在法定期限内提出。

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