二胎假期间办理陪产证需要哪些材料-法师兄

起码需要出示孩子的出生证明。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。 l上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。 l深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。

答

申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。《女职工劳动保...

答

起码需要出示孩子的出生证明。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产...

申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

法律法规没有规定，一般需要结婚证、出生证、孩子出生证，具体要从所在单位规定。现行《劳动法》没有明确规定男职工可以休产假。《劳动法》只规定女职工可以休产假。根据《人口计划生育法》的规定，符合计划生育法的子女，可以根据各省的计划生育条例确定陪产假。例如，《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妇，除法律、法规规定外，延长女性生育假60天，给予男性护理假　20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

目前生二胎只需要到当地计生部门进行生育登记即可，不需要办准生证。2016年元旦起，国-家取消了二孩准生证的审批办-理，改为实行登记制-度，只要生育子女之前，到户籍所在地计生办申请办-理生育登记，就可以合法生育二孩。 2015年12月31日中-共中-央国-务-院发布《关于实施全面两孩政-策改-革完善计划生育服-务管理的决定》：依法组-织实施全面两孩政-策。贯彻落实新修改的《中-华人-民共-和国人口与计划生育法》，完善相关行政-法规以及地方性法规。从2016年开始实施全面两孩政-策。各省（自-治区、直辖市）政-府综合评估本地人口发展形势、计划生育工作基础和政-策实施风险，科学制定实施方案，报国-务-院主管部门备案，确保政-策平稳落地，生育水平不出现大幅波动。改-革生育服-务管理制-度。实行生育登记服-务制-度，对生育两个以内（含两个）孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。改进再婚等情形再生育管理。优化办事流程，简化办-理手续，全面推行网上办事，进一步简政便民。