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第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商...
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事业单位一年没签劳动合同的行为是违法的,事业单位员工不可以与事业单位的合同制员工不签劳动合同,如果超过一个月都不签合同的也应该向劳动者支付双倍的工资的。
合同上的姓名和身份证号要与合同后面的签名人的身份证号一致,也就是说你提供的身份证上的号码与合同上身份证号不一致的话,这份合同就会被视为无效
员工辞职然后与第三方企业签定新的劳动合同。员工劳动合同主体变更要约中必须明确规定,只有员工向原企业提出辞职,要约才能生效。这样做的好处在于原企业无需为此支付经济补偿金,但是第三方企业对于员工将会给出较高的待遇以获取员工的同意。
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