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职工养老保险断交无论多久都不会作废的。 因为在我们国家，每个参保人员都有自己的养老保险个人账户，通这个个人账户能够对个人的信息进行终生记录，...
1，不能要求回厡单位或要求补交养老保险。 2，《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基...
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缴满15年，达到退休年龄可以领取，养老保险计算累计缴费年限，即：如果断交养老保险费，以前的缴费年限将为您保留，待以后缴费时，将前后的缴费年限累计计算，多缴可多得。 缴费不足15年的人员达到退休年龄后，可继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金，也可转入新型农村社会养老保险，或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
养老保险断交是可以补交的，根据相关规定，养老保险可以选择补交或者不补交也行，只要交足最低15年即可。出现需要补交的情况，以后缴费采用滚动分配法记账：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。职工由于各种原因而中断工作的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限。其个人账户由原经办机构予以保留，个人账户继续计息。职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算，不间断计息。
三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
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