因判刑被解雇向索赔996万-法师兄

曾在新区某企业任职的张某因与其前公司存在解除劳动合同等方面的不满，遂在日前向法院提起诉讼请求，要求企业赔偿其个人损失996万余元。而张某之前在劳动仲裁委员会提出的5000万索赔申请，更是创下了无锡个人劳动纠纷索赔数额之最。据了解，张某曾在新区某企业任职，2007年他因犯向非国家工作人员行贿罪被判处一年有期徒刑。结束一年牢狱生涯的张某认为，自己所犯的行贿罪不该只由一人承担刑事责任，“因为当时是以工作名义行贿，所以单位也脱不了干系，而行贿罪的案底给我今后择业将带来很大的困难。”张某抗议，被法院判刑后，原单位与他解除劳动合同，停止支付他工资及停缴社保等行为“欺人太甚”，对其影响很大。张某称，他在任时的每月工资收入27000元，按此标准，公司除应补偿其一年的工资外，还要补偿他入狱后造成的精神伤害、以及今后择业损失等。综合以上要求，张某于是向劳动仲裁委员会提出总计5000万的天价索赔申请仲裁。委员会接到张某的申请后表示，公司解除与其劳动合同的行为属合法范围内，张某提出的精神损害抚慰金等缺乏法律依据，不予支持，因此对他全部仲裁申请不予支持。对裁决不服的张某于是向法院提起诉讼，要求原公司赔偿其各项损失996万余元。法院审理后认为，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。张某要求的支付赔偿金的请求缺乏事实和法律依据，法院不予支持。(完)

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先立即报警，如果设备受损的标明事故车辆位置，将车辆移至不妨碍交通的地点，交通警察到达现场后制作事故认定书，当场交付当事人。对当事人的交通违法...

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不能，如果该事故是在为公司工作的过程中发生，按照侵权责任法规定，公司需要对受害方进行赔偿。但是你的损失，是因为自己的犯罪行为导致，并不是公司...

公司没有法定条件不能注销或者吊销，因此不能被解雇。

可以要求支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

能索赔。劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为工伤。” 《劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。