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过失致人受伤，和自己受伤一样，符合工伤条件的，全部由保险和单位赔偿，个人无需负责。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行...
1、将车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院； 2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔； 3、赔偿项目包括：括...
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目前，自2015年1月1日起实施，国家质量监督检验检疫局和国家标准化管理委员会批准发布了《劳动能力鉴定》 职工工伤和职业病致残等级（ＧＢ／Ｔ16180－2014年，残疾等级评定标准
工伤事故未达到伤残，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。 1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。 2、如果因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 3、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。 《工伤保险条例》第三十条 《工伤保险条例》第三十三条
要做工伤认定，再做劳动能力鉴定才能确定赔偿数额。医疗费、住院伙食补助费、交通住宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪待遇、护理费和伤残补助金。
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