怀孕期间的病假对工资有影响吗，有没有法律依据

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• 问孕妇怀孕期间, 请病假有工资吗
  

  我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天分为：产前假15天、产后假75天两部分。女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。 还有社保这个问题，用人单位不帮你缴付是要提供补偿让你自己缴付的，具体的您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问怀孕期间请病假有工资吗？有没有规定怀孕假期可以带薪休假的？
  

  现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，在上海，对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括： (1)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。 (2)产前假：妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

• 问信用卡逾期对工资卡有影响吗，有没有法律依据
  

  信用卡逾期是不会对工资卡有影响的。但是如果持卡人是被列入了失信者黑名单，那么名下的财产，包括房子，车子，工资卡等都会被查封，这个时候工资卡就有可能会被冻结，这样就会影响工资卡。就算不影响工资卡，持卡人逾期是需要支付高昂罚息以及违约金的。

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