工资工伤赔偿金是工伤保险吗

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• 问工伤保险金工伤赔偿标准
  

  1﹑工伤伤残等级您可以参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》GBT-16180-2006的规定自己对照一下，但是终止的伤残等级还是由劳动能力鉴定委员会做出。 2﹑在治疗期间的停工工资是原工资福利待遇，也就是按照发生工伤前以全勤的标准发放，欠发部分应补足。其它待遇都由有详细的规定，比较容易计算。 建议:待得到伤残等级结果后，提供伤害前的工资证据(3000元/月)工伤认定书﹑鉴定结果(含生活自理能力鉴定﹑停工期)等，直接到当地劳动仲裁部门提出请求。工伤待遇是一部分，还应注意劳动关系的处理，5—6级伤残只要劳动者不提出，用人单位无权解除合同。7—10级伤残只要劳动者不提出解除合同，用人单位无权解除，但合同到期可以终止。

• 问工伤保险的工伤赔偿金是多少
  

  工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”。 “其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”；广义的工伤事故还包括罹患职业病。 2010年7月9日，国家安监总局召开全国安全生产视频会议，国家安监总局局长骆琳在会议中透露，2011年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。 新标准实行后，在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元补偿金，提高近两倍。 2009年，中国城镇居民人均可支配收入是17300元，按20倍计算，一次性伤亡补偿金是34.6万元。再加上丧葬补助金和供养亲属的抚恤金，安全事故中死亡的职工家属一次性获得的补偿，平均水平在50万至60万元之间。

• 问河北工伤保险赔偿工资吗
  

  针对您提问的关于河北工伤保险赔偿工资吗的问题，为您整理了以下答案，请参考。1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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