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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请职业病鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律...
如果单位未在一个月内申报,亲属要在其受伤一年内向劳动部门申报工伤,工伤认定后要进行劳动能力鉴定,评定伤残级别和停工留薪期,从工伤保险基金按伤...
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受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
车祸发生后,应当尽快治疗。当事人可以选择诉讼、调解或私了的方式解决。作为受害方应选择最能保护你利益的方案。就你姐姐的情况,目前尚未治疗终结,所以要私了的话要对将来所发生的费用有个准确的估计。你应当了解清楚你方应得的各种利益。主要有医疗费,后续治疗费,误工费,护理费,住院伙食补助费,交通费,如果构成伤残的,还要伤残补偿金。另外还有精神损失费。你姐姐是否构成伤残,构成什么级别的伤残,需治疗终结后才能鉴定。
关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定,职工发生工伤伤残等级在五至十级的,在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系,或者劳动合同届满时终止劳动关系。劳动关系终止后,用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务,职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。何谓一次性工伤医疗补助金,目前尚无对此作出具体解释,法律界人士普遍认为是用人单位与职工解除劳动关系后对职工需要医治所花费的一种经济补偿。
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