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1、在你单位注册地或你实际工作地，区的劳动争议仲裁委员会，到区人社局（人力资源和社会保障局）去找，别打电话了，电话能打通完全靠运气。 2、不...
以下争议不属于劳动争议仲裁的受理范围： （一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； （二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公...
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(一)申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。 (二)开庭与裁决 1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人; 2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁; 3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避; 4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。
劳动仲裁的主要仲裁请求：未签订书面劳动合同支付双倍工资；确认劳动关系；终止和终止合同经济补偿和双倍赔偿；支付延迟、休息日、法定节假日加班费；办理档案和社会保险转移手续；支付拖欠劳动报酬；其他。
申办条件： （一）所申请争议属于劳动争议； （二）依法申请仲裁； （三）案件属本委管辖范围。 办理程序： 申请人携相关材料至海淀区劳动人事争议仲裁院证据交换庭窗口办理。 提交材料： （1）、《北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会通知》原件； （2）、申请人本人身份证原件。
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