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护理费的计算可以依据护理人员有无收入而区别对待: 1、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算 护理费赔偿金额=护理人工资(元/天)X护理期限...
护理费数额是由护理人员的收入状况.护理人数.护理期限.护理级别等要素综合决定的。1、护理人员的收入状况1、1护理人员有收入的,按照误工费的规...
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护理费是指受害者受到人身损害,生活不能自立需要他人护理的费用,护理费是根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限决定的。下面我们来看看陪护费的计算标准。护理费的计算标准具体如下:1、护理人员的收入状况①护理人员有收入的,按错误的劳动费规定计算。②如果护理人员没有收入,无论受害人是否实际向护理人员支付报酬,均统一参照当地护理人员从事同等级护理的劳务报酬标准计算。③受害者雇用护士时,其计算方法与第二种情况相同。2、护理人数①护理人员原则上为一人;②在特定情形下可以多于一人,具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见,确定护理人员人数。3、护理期限①一般原则,计算到受害人恢复生活自理能力时为止;②受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,根据其年龄.健康状况等因素确定合理的护理期限,但是最长不超过二十年。③如果受害人实际需要的护理期限,超过了法院判决的期限,甚至超过了二十年的最长期限,就超过期限的护理费,受害人有权再次请求赔偿。
根据工伤保险条例规定,职工工伤住院需要护理的,单位解决护理问题,并未明确护理费的标准,单位如何护理,由单位的安排,可以派本单位职工护理,也可以雇工护理,也可以和工伤职工协商由家属护理。如果是单位职工护理,当然是原来的工资照发,雇工护理,按照市场价格付给雇工工资,家属护理,也可以协商护理费用,因此,没有固定的标准,并且护理费,是发给护理人员本人的,不是发给工伤职工的,发多少和工伤职工无关。
护理费的赔偿标准是:护理费根据护理人员的收入和护理人数确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员无收入或者聘用护理人员的,参照当地护理人员从事同等级护理的劳动报酬标准计算。
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