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向企业工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门申请领取劳务施工资质;并提交下列材料:(一)建筑业企业资质申请表及相应的电子文档; ...
1.建筑业企业领取工商营业执照; 2.申请公司根据属地管理原则,将其资质申请材料的原件和复印件提交所在建筑管理部门,区县的施工管理部门在初审...
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1、劳务资格标准1。技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格;2、技术工人50人以上,需持有相应证书;3、企业净资产在200万以上;4、施工现场管理人员至少5人,其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少1人;5、企业有固定的经营场所。可见,与其他资质相比,劳务资质最明显的特点是不需要建造师。二、新旧标准与旧标准相比,劳务资质的变化主要有:1。原来的13项合并在一起,现在不分类别,只有一项劳务资质;2、在旧标准中,13项劳务资质中的部分资质分为等级,现在合并后没有等级;3、在审核标准方面,新版劳务资质不再评估企业绩效、机具、近3年劳务分包合同金额等。同时明确要求企业有固定的办公空间,技术工人的要求也简化了很多,只评估净资产,不评估注册资本。
根据有关法律规定,企业申请建筑业企业资质,应提交以下资料:(1)建筑业企业资格申请书和相应的电子文件(2)企业营业执照复印件(3)企业章程复印件(4)企业资产证明书复印件(5)企业主要人员证明书复印件(6)企业资格标准要求的技术装备相应证明书复印件(7)企业安全生产条件相关资料复印件(8)按照国家有关规定提交的其他资料。
建筑素质处理流程:第一步:明确公司预申请的素质项目,研究相应专业的素质标准,确定申请的素质项目标准所要求的人员证书的专业和数量。第二步:组织统计公司现有人员证书的专业和数量,确定实际人员证书和标准要求的差距。第三步:通过打工依赖、人员培训等方式补充不足的人员证明书,将所有人员输入公司的社会保险系统。第四步:购买和开设企业版密码器和建设委员会资格申请背景,办理建设师预登记手续。步骤5:整理企业相关综合资料和所有人员证书信息资料,按照资格申请后台系统要求的标准格式上传所有扫描。步骤6:完善后台信息填写,生成文件下载印刷。步骤7:社会保险局提交所有人的社会保险证明书,按顺序附上印刷的纸质材料。步骤8:完成所有资料的签字盖章,封印成册。第九步:收集所有报告资料原件,将报告资料带到工商登记所在地区建设委员会验证原件。第十步:纸质材料正式受理,后台系统点击上报(个别区县建委需要在材料受理前约谈企业法人和技术负责人)。第十一步:区建委正式受理后一般情况下会在20个工作日之内审查完结,同时系统会将审查结果以短信的方式告知企业资质申报人员。第十二步:再收到通过的告知短信后确认好企业信息,去申领资质证书(一正一副)。
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