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1,无效合同的无效是一种确定的事实状态,不必有人主张其无效,也不必确认其无效,?其本身是自始无效、当然无效。 2,对合同是否无效有争议的,当...
1、无效合同的无效是一种确定的事实状态,不必有人主张其无效,也不必确认其无效,其本身是自始无效、当然无效。 2、对合同是否无效有争议的,当事...
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(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。 订立合同,双方当事人应以平等主体身份,协商约定,其合同中约定的每一条款,都是双方当事人的真实意思的表示,一方以欺诈的方式,在对方当事人不明其具体情况下和受一方当事人胁迫,在无奈的情况下订立的合同,不是当事人真实意思的表示,其合法权益肯定会因此而受到损害,这种合同不受法律保护,是无效的。 (二)恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益。 订立合同的双方当事人为达到损害国家、集体、第三人的利益而事先达成某种协议或默契而订立的合同,是不受法律保护的违法合同,是无效的。上面的这些知识就是我找到的企业员工劳动合同无效是否确认的规定,以及确认的方法。
1、合同履行由双方协商一致达成的条款确定,对约定不明确的可以进行修改变更,或者协商签订补充协议,双方无法达成补充协议的可以按照合同有关条款或交易习惯确定。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 (1)第五百一十条,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。 (2)第五百四十三条,当事人协商一致,可以变更合同。 (3)第五百四十四条,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
房产合同被确认无效的,一方应当将因此取得的财产返还给对方,不能返还的,可以折价补偿;如果因为一方过错导致对方受到损失的,应当赔偿对方相应的损失;如果双方都有过错,应当各自承担相应的责任。根据《民法典》第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
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