评伤残的标准是什么？-法师兄

残疾等级评定标准是根据残疾的严重程度来判断残疾等级，分为一级到十级残疾。没有统一的残疾等级评定标准。不同对象、不同原因造成的残疾适用于不同的残疾鉴定标准。

《轻伤鉴定标准》《人体重伤鉴定标准》

答

1、一级:器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍； 2、二级:器官严重缺损或畸形，有严...

答

评残的标准不一定。工伤跟打架受伤是不一样的。而且算几级伤残是伤残鉴定部门认定的。因网络交流条件所限，律师无法全面了解案情，并且根据法律规定，...

工伤评残标准是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》和受伤情况评定的，该标准与交通事故评残标准是不同的。工伤职工应在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供材料：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月 3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月 4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

残疾等级评定依据：1、医院证明。2、公安部道路交通事故伤残评估标准。根据道路交通事故受伤人员的残疾情况，受伤人员的残疾程度分为10级。受伤人员符合两个以上残疾等级的，应当以残疾程度较重的等级作为最终评价结论，但必须分别注明各部分的残疾等级。当事人对残疾评定不服的，可以在收到评定书后15日内以书面形式向上级公安机关申请重新评定。这里的当事人仅指交通事故中因伤致残的当事人，不包括未受伤的另一方。上级公安机关应当在收到重新评估申请后30日内作出重新评估决定，并以书面形式通知申请人重新评估结论。根据规定，上级公安机关重新评估的结论是最终决定。