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由案件主办单位鉴定委托,提供资料确认,资料齐全后交给法医受理,法医在受委托之日起3日内得出分析过程和鉴定意见,并由办案人领取或鉴定机构邮寄,如有遗漏和异议的进行补充或重新鉴定。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条对仲裁范围作了规定,解除劳动关系的争议属于该范围。且参照第十五条的规定,达成协议后仍可仲裁。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第十五条达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。
合同仲裁程序有以下几点: 1、合同当事人向仲裁机构申请仲裁; 2、仲裁机构受理其仲裁请求,并向双方送达相关文书; 3、组成仲裁庭后,对该合同纠纷开庭进行仲裁; 4、仲裁机构做出仲裁裁决,并出具裁决书。
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