国家规定产假规定多久-法师兄

国家规定产假天数是九十八天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

答

女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上（含三个月）至四个月...

答

一般规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天；4、怀孕...

单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。2、，难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。授乳时间哺乳假：女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。我国拟将女职工产假由90天增至14周。单位办理5险一金的，生产后拿着婴儿出生证明结婚证准生证到单位申请报生育保险金。工资：生育期间的基本工资。

新的《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》没有明确规定其配偶的陪产假。规定丈夫享受陪产假的，应当是当地的计划生育条例。根据《广东省人口和计划生育条例》第三十一条：符合法律、法规规定生育子女的夫妇，妇女享受30天的奖励假，男子享受15天的陪产假。在规定的假期内支付工资，不影响福利待遇和全勤奖励。根据《四川省人口和计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妇，除法律、法规规定外，延长妇女生育假60天，给予男子护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资和福利待遇保持不变。根据《湖北省人口和计划生育条例》第三十三条：符合法律、法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天的护理假；产假、护理假视为出勤，工资和奖金不变。根据《湖北省人口和计划生育条例》第四十三十三条的规定，除享受国家规定的工资和奖金。

女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。