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35年前工伤致残获赔,再请求赔偿,如果当事人没有劳动能力和生活来源的,能获得支持,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...
35年前工伤致残获赔再请求赔偿获支持,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...
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35年前工伤致残获赔再请求赔偿获支持,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
35年前工伤致残获赔再请求赔偿获支持,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤职工停止工作治疗工伤期间的工资按遭受事故伤害前正常上班期间工资标准不变,由用人单位按月支付;受伤前工资不稳定的,可以按遭受事故伤害前12个月平均月工资支付。 工伤构成伤残的职工以及工亡职工,一次性伤残补助金和伤残津贴,供养亲属抚恤金的本人工资,按遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算。 五至十级的工伤职工,解除或者终止劳动关系享有的一次性工伤医疗补助金和就业补助金,一般按所在省市上年平均工资支付,也有的省市按解除或者终止合同前12个月本人月缴费工资支付,也有的省市如江苏采用定额支付。
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