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国家补偿和国家补偿不一样,两者不一样。国家赔偿是国家对国家机关和工作人员非法行使职权造成损害的赔偿责任。国家补偿是国家对国家机关和工作人员合...
不能。国家补偿跟国家不赔偿不是一回事,两者并不相同。国家赔偿是国家对国家机关及工作人员违法行使职权造成损害承担的赔偿责任。而国家补偿是国家对...
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不能。国家补偿跟国家不赔偿不是一回事,两者并不相同。国家赔偿是国家对国家机关及工作人员违法行使职权造成损害承担的赔偿责任。而国家补偿是国家对国家机关工作人员合法行为造成损害给予的补偿,两者引发的原因不同。
《劳动法》第44条明确规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。由此可见,用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班的,必须按照法定标准支付加班工资。这是因为安排劳动者在法定休假日工作,不仅影响劳动者休息,也影响他们的精神文化生活和其他社会活动,这是不能用安排补休的方式弥补的。
根据我国《国家赔偿法》,国家赔偿包括行政赔偿和刑事赔偿。在行政赔偿中,赔偿请求人对赔偿方式、项目、金额有异议,或者不服赔偿义务机关作出的不予赔偿决定的,可以自赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起三个月内向人民法院提起诉讼。在刑事赔偿中,赔偿请求人对赔偿方式、项目、金额有异议,或者不服赔偿义务机关作出的不予赔偿决定的,只能在赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起30日内向赔偿义务机关的上级机关申请复议。所以,简而言之,对行政赔偿决定不服的,可以向人民法院提起诉讼,对刑事赔偿决定不服的,只能向上级机关申请复议。同时,在时间限制上,不服行政赔偿决定的起诉期限为3个月,不服刑事赔偿决定的复议期限为30天,需要注意。
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