2022年重庆工伤待遇申领流程和条件有哪些

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• 问申领工伤待遇的流程具体都有哪些
  

  1、依法去申请工伤认定； 2、取得工伤认定决定书后，去提起劳动能力鉴定； 3、取得鉴定结论后，去社保经办机构申请领取工伤保险待遇，以及由单位依法向受伤职工支付相应的工伤待遇。

• 问重庆合川工伤保险待遇申请流程
  

  重庆工伤保险待遇申请流程：用人单位携带上述资料前往社保机构提出申请即可。一般资料齐全，符合条件即可成功申请。一般情况下由用人单位申请，特殊情况下职工本人也可申请。那么重庆合川工伤保险待遇落实了么，重庆工伤保险待遇项目： 1、医疗费; 2、伙食补助费; 3、交通食宿费; 4、工资; 5、护理费用; 6、工伤康复费; 8、伤残赔偿; 9、配置辅助器具等。

• 问工伤保险待遇申领条件是怎样的，工伤保险待遇申请流程
  

  一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告，单位自30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。鉴定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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