应该如何调解婚姻纠纷问题-法师兄

提高调解能力。针对具体要案件，要区分不同情况，采取不同方法，对有和好可能的，应当可以采取以下方法： 1、冷静处理法。针对调解中当事人赌气的现象。如发生争吵后即起诉的、打了一耳光便闹上法庭的、说了两句便回娘家分居的等，此类案件双方没有根本性矛盾，调解和好的可能性大，要耐心听取当事人的发泄，倾诉，等他气消了后，再进行调解。 2、相互检讨法。针对离婚当事人相互指责对方不是的，如认为对方不关心自己，在与公婆产生矛盾时不为自己说话等，调解重点是了解他们的感情基础，帮助分析对方在生活中的闪光点以及双方在性格上、为人上、事业上的优点，在矛盾中换位思考，分析不妥言行对婚姻关系造成的危害，促使当事人认清自己的错误。 3、亲情感化法。针对结婚时间长，有子女的情况，帮助当事人回顾以往一同克服的困难，走过的历程和那些美好生活，激发当事人夫妻情意和对子女的亲情，让他们明白将子女带到社会上，自己肩负的社会责任，离婚对子女的成长的负面影响，从而促使相互和好。 4、亲友协调法。主要利用当事人的亲戚、知心朋友，来制造一些机会，做些劝解工作，从而化解矛盾纠纷。如说服一方主动认错，承诺悔改和保证不再重犯，应当给对方一个和好的机会等。

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1、民间纠纷可以通过调解方式解决，一是减少当事人的诉讼成本与诉累，二是有效节省司法资源，三是当事人的意合行为有利于义务的履行，更重要的是纠纷...

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提高对婚姻家庭调解的认识。家庭矛盾的隐私性使“清官难断家务事”成为千百年来人们的信条，在调解家庭矛盾纠纷时，往往采取不作褒贬，息事宁人的中立...

婚姻家庭纠纷调解委员会比较注重调解方法。调解人员在婚姻家庭纠纷调解制度时，对每一案件的婚姻基础、婚后感情、产生矛盾的原因及家庭生活的现状都要进行深入细致的调查，同时要注重调解方法，提高调解质量。如对一些因家庭债务引起的纠纷，采取褒奖激励法，通过对当事人夸奖、表扬、鼓励，激发当事人情绪，有利化解矛盾，解决纠纷；对因过分强调个性引起的纠纷，采取分析过错法，指明各自的过错，让当事人对纠纷的处理进行自我估量；对曾经夫妻感情基础深厚的家庭，采取唤起旧情法，寻找矛盾调和点，选准感化点，用他们之间尚存的真情，唤醒双方的良知和理智，化解矛盾；对因一方不仅具有明显的违法性，同时在道德上也具有强烈的可谴责性引起的纠纷，采取批评教育法，这样不仅可促进当事人反省，也发挥了调解人员在树立良好道德风尚中的作用；对因家庭小事日积月累引起的纠纷，采取耐心倾听法，让当事人先把心中的怨气发泄出来，当事人在充分发表意见后，气就消了大半，这时候，再引导他们对自己的行为进行剖析，一般情况下，当事人都会反省自身，另一方见对方认识到不对，也会顺着台阶往下走，这样，调解工作就好做了。健全调解机制。一是要健全协调机制。婚姻家庭纠纷具有广泛性、复杂性、群体性等特点，有是单靠一个部门，往往孤掌难鸣，心有余而力不足，如家庭暴力、婚外情等现象。要建立有关部门相互配合的“大调解”工作机制，对疑难和重点纠纷进行联合调解，不断提高调解的效果。二是完善处罚制度。由于目前的法律在现实执行中有一定的难度，使婚外情、家庭暴力等不仅没有得到有效制止，反而愈来愈严重，要认真贯彻“婚姻自由”、“一夫一妻”的原则，严厉谴责第三者插足、姘居和家庭暴力等不道德行为。

凋解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的纠纷。调解有两种方式一是人民调解委员会调解当事人发生纠纷，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。二是行政调解。主要特指工商行政管理机关居中对当事人的纠纷进行调解。

根据《工伤保险条例》第五十四条规定，用人单位与工伤职工工伤保险待遇的纠纷，按劳动争议处理。按《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，协商不成，可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。