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国家有新的政策:退休后按月领取的年金,全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率计征个人所得税;按季或者按年领取的年金,平均分摊计入各月,每月...
企业年金是按照劳动和社会保障部《企业年金试行办法》的规定,企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上,共同出资、自愿建立的补充养老保险制度。按...
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017年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。 同时,综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准,对达到相应年龄的有关人员,再分别按下述办法增加养老金: 一、2017年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。 二、2017年10月1日至2017年12月31日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员,每人每月分别增加60元和40元
目前,领取职业年金的方法有如下几种: 1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇; 2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止; 3、出国(境)定居,可一次性支付给本人; 4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。注:1和2为单选项,参保人选定后不得更改。
1、企业不能一次性结算离退休人员退休金。已经结算的要立即予以纠正。 2、对于达到国家法定退休年龄和工龄条件,办理退休,退职手续的,必须严格按照国家有关规定,按月支付退休退职金,不得采取一次性结算退休退职金的办法。
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