2022年缴费基数职工交多少

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• 问2018年社保缴费基数是多少
  

  1、个人缴费根据职工上一年度的月平均工资（上一年全市职工工资最低40元）％；去年全市职工工资最高为300％）的8％支付。2、单位按职工上一年月平均工资支付22元％付款。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老账户的规模统一为我支付的11％调整为8％。以前的政策是个人支付和单位支付的3％计入个人养老账户，单位缴纳19％转变为社会统筹，新政策将单位缴费3％解决养老空账问题也被纳入社会统筹。

• 问2019年社保职工个人交费基数是多少
  

  2019年社会保障缴费标准与去年没有变化。对于办公室职员来说，社会保障费用大部分由单位承担，只需支付8英镑％养老保险，2％医疗保险，1％失业保险，单位需缴纳20份％养老保险，8％医疗保险，2％失业保险，1％生育保险，0．5－2％工伤保险。虽然支付比例没有变化，但许多员工发现我们支付的社会保障费用逐年增加，主要是因为中国的平均工资逐年上升。社会保障支付基数根据上一年度各地区的平均工资确定，最低支付基数为60％最高缴费基数不超过300％比如某个地区的社保平均工资是4000元，那么社保最低缴费基数是2400元，最高缴费基数是1缴费基数是12000元。那么职工每月缴纳的社保最低费用是264元，职工每月缴纳的社保最高费用是1320元。

• 问工资缴费的基数是多少
  

  社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

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