男方慢性肾炎能离婚吗-法师兄

根据相关法院判决，慢性肾炎是传染性疾病，被认为是不适宜抚养小孩的疾病，无法获得小孩的抚养权。所以男方是无法获得的

答

并非遭受事故伤害致慢性肾炎，并非工伤，不能申请工伤鉴定。慢性肾小球肾炎简称慢性肾炎，仅有少数慢性肾炎是由急性肾炎发展所致（直接迁延或临床痊愈...

答

得了慢性肾炎想请两个月病假但是需要证明医生只给我开了一周，先请一周，一周之后再去找医生出具证明就可以的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...

您的这个问题，我认为收集男方疾病的证据对您主张自身权益会有很大帮助，首先你们由于结婚时间比较短，因此可能男方会主张彩礼钱，所以如果能够证明男方在结婚前就向女方隐瞒了自身生理疾病的问题，就可以证明男方有过错在先！这样在判决离婚自己争夺自身权益上都是有好处的！

离婚的方式有两种选择，第一种是协议离婚，第二种是诉讼离婚。协议离婚的话只要双方同意就可以，带上双方的结婚证、户口薄、身份证、小孩出生证、离婚协议书、照片这些材料，去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记。如果只是您想离婚，对方不同意离婚，您就只能诉讼离婚，而诉讼离婚耗时较长，程序复杂。实践中法院判断男女是否符合法定可以离婚的疾病还需要鉴定和诊断，如果一方身体上存在很难治愈的缺陷或者疾病，导致双方生活矛盾激化，夫妻感情破裂，那么法院会考虑双方无法继续生活下去，判离婚的概率会很高。

煤矿工人慢性中耳炎不能认定为工伤。慢性化脓性中耳炎是中耳黏膜、骨膜或深达骨质的慢性化脓性炎症，常与慢性乳突炎合并存在。多因急性化脓性中耳炎延误治疗或治疗不当、迁延而成；或为急性坏死型中耳炎的直接延续。慢性中耳炎并非职业病，煤矿工人患慢性中耳炎，并非是因为工作原因遭受事故伤害致中耳炎，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。