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抚恤金分配原则: (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机...
抚恤金是在本人死亡后,由国家发给死者直系亲属的费用,是用以优抚和救济死者亲属,特别是用以优抚、救助那些依靠死者生活而无经济来源的未成年人和丧...
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如果是配偶死亡后所得的死亡赔偿金,死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员(由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿,是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此,赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人)共同取得。 当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前,应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割,而非等额分配。当然,如果继承人明确表示放弃或转让的,应尊重其意思表示。
员工去世后,单位发放的相关款项不是随意发的,而是有依据而发的。 有些是对员工去世家属支出费用的一次性帮助,有些是针对员工需要抚养或赡养的人进行的补助。 单位在发放时一般会有相应的依据,因为什么原因,给谁多少费用。 所以,这笔钱一般不是在继承人中平均分配的,更不是夫妻共同财产。 依我的估计,这笔钱中的大部分应该支付给员工需要抚养或赡养的人,也就是他的未成年子女和父母。 建议向发放单位具体了解发放的政策和标准后确定实际分割方案。
【1】丧葬费用于再婚老人去世后办理后事之用。【2】丧葬费如果不足,由她的生前法定赡养人拿。如,她的已经成年有经济收入子女。【3】丧葬费如果有结余,按法定继承。【3】再婚老人去世,发给他的抚恤金,应该分给再婚老人生前正在抚养的人。如:未成年子女,老人的老伴,老人的父母。【4】抚恤金不是遗产,不能按遗产继承。
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