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男性退休年龄为60岁。依据相关规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。也有其他特殊的情况，比如从事井下、高空、高温...
需要根据当地的情况来看，各地标准不一。产假最长可以是188天，根据法律规定，生育产假98天，部分地方有晚婚晚育假期60天。其中产前假15天，...
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1、现在国家的退休年龄：男满60周岁，女干部满55周岁，女职工满50周岁。 2、相关规定： （1）《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定干部的退休年龄：第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。 （2）《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定工人的退休年龄：第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
国家规定的产假是98天，。广东省计生政策规定，当事人合法生育一孩子女，和二孩子女的，可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有80天产假奖励。所以，应该是178天。《女职工劳动保护特别规定》：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《广东省人口与计划生育条例》第十八条提倡一对夫妻生育两个子女。不符合法律、法规规定多生育子女的，属于超生。第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
新修订的《福建省计划生育条例》规定：第四十一条依法办理婚姻登记的夫妻享受婚假15天；符合本条例的夫妻，产假延长158至180天，男子照顾15天。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。妇女在怀孕、分娩、哺乳期间，按照国家和省有关规定享受特殊劳动保护，可以得到帮助和补偿。
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