纳入计算吗？-法师兄

职工退休条件和基本养老金计算办法不再按工龄计算，按照缴费年限计算。在当地养老保险制度改革个人缴费制度实施之前行政事业单位和国有、县以上集体企业连续工龄，下乡知青年限、军龄视同缴费年限。现行基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金： 1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。 2、个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数； 3、过渡性养老金国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

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根据《（国税发[2005]173号）规定：一、为了维持和增加房屋的使用功能或使房屋满足设计要求，凡以房屋为载体，不可随意移动的附属设备和配套...

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计时工厂,用员工产量表考核员工,不纳入工资结算是不合法的，劳动者的绩效工资属于劳动者工资的有机组成，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部...

合并报表中长期股权投资=个别报表长期股权投资+合并报表将成本法调整为权益法时对长期股权投资的调整金额个别报表长期股权投资=购买少数股权前的账面价值+购买少数股权支付的对价合并报表将成本法调整为权益法时对长期股权投资的调整金额=对现金股利的调整+对净利润的调整+对购买日公允价值的调整

所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。

缴纳滞纳金的计算方法：从滞纳税之日起，每天增加滞纳税万分之五的滞纳金。计算公式：滞纳金＝滞纳税×滞纳天数×滞纳金加收率（0．5％）。欠税滞纳金缴纳后，纳入营业外支出。根据《中华人民共和国税收征收管理法》（以下简称《税收征管法》）第三十二条，纳税人未按规定期限缴纳税款，扣缴义务人未按规定期限缴纳税款的，税务机关除责令限期缴纳外，还应当自滞纳税款之日起按日增加滞纳税款万分之五的滞纳金。