公司不给我交社保了未买五险一金可以要赔偿吗

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• 问公司买不了社保可以要求赔偿吗
  

  根据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定;“未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以解除劳动合同。”再根据第四十六条:"劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向您这种情况，可以要求五个月工资作为经济补偿。

• 问公司不给交社保可以要求公司赔偿吗
  

  劳动合同法规定： 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 你可以根据以上规定，要求提供劳动条件，单位不提供的，可以解约，并要求支付经济补偿金！

• 问公司不给交社保可以要求赔偿吗
  

  可以要求经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。另外用人单位应当补缴社保。

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