私了工伤协议怎么写？-法师兄

甲方（用人单位或老板）：_________ 乙方（员工或伤者）：_________ 甲乙双方当事人就____于____年____月____日在工地上班时意外受伤一事，双方经过平等友好协商，就此次事宜达成如下协议： 1、除甲方已先行垫付的____元医疗费外，甲方在____年____月____日前向乙方一次性支付____元（含治疗期间所产生的持号费、住院费、药费医药费、误工费、营养费、伙食费、伤残补助金、后续治疗费用、交通费及经济补偿金等比照工伤待遇等），乙方以后不得在以本次事故向甲方主张任何权利。 2、乙方承诺：对此次工伤事故不需要进行工伤鉴定，并认可本协议工伤待遇可能与实际的工伤待遇不一致的客观情况。 3、经乙方申请，依其意愿，甲方亦同意，本协议签订后，甲乙双方权利义务关系终止。 4、乙方承诺：乙方以后不因此次事件存在的任何问题主张权利。如乙方违反，则乙方需双倍返回甲方已支付的上述费用外，还需支付上述费用的双倍利息。 5、甲乙双方承诺：本协议的签订不存在任何欺诈或胁迫等违法行为，双方均是真实意思的表示。 6、本协议一式两份，双方各执壹份，自双方签字之日生效。甲方：_________ 乙方：_________ ____年____月____日

答

甲方（用人单位或老板）：_________ 乙方（员工或伤者）：_________ 甲乙双方当事人就____于____年____月____日...

答

甲方：_____ 乙方：_____ 乙方于_____年_____月_____日起到甲方处工作。_____年_____月_____日，乙方在工...

私人工伤需要签订协议。劳动者与用人单位因工伤发生纠纷，双方达成和解协议的，最好签订书面和解协议，明确权利义务关系，避免今后不必要的法律纠纷，降低法律风险。根据《民事诉讼法》第九十三条的规定，人民法院根据当事人的自愿原则，在明确事实的基础上，审理民事案件，区分是非，进行调解。《《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，劳动者可以与用人单位、工会或者第三方协商达成和解协议。

工伤赔偿私人协议包括以下具体内容：1、工伤事故的发生。情况描述等。；2、医疗费用、护理费、住院伙食费、交通住宿费、辅助设备费用等。支出；3、赔偿金额是用人单位向工伤职工支付的赔偿金；4、支付方式。支付期限，说明什么方式支付，什么时候支付；5、违约责任主要说明用人单位未按协议约定赔偿的责任；6、双方承诺在履行协议后不再追究对方的法律责任。

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。可以双方私下签订和解协议，此协议视为民事合同，双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议，这时的协议具有法律效力，若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。(要有劳动关系证明才可以按照工伤处理)工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。