工伤鉴定后没有评到级怎么办呢？

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• 问工伤鉴定评级怎么评定
  

  工伤停工留薪期内，单位按原待遇支付工资n出工伤一个月内单位应该去社保局办理工伤认定，认定后，所有治疗费、营养费、护理费、食宿费由工伤保险支付。单位未按时申报或者未缴纳工伤保险的，相关费用单位承担n单位不主动申报工伤的，本人或者家属出工伤一年内可以去社保局申报n伤势稳定后再进行工伤鉴定，按鉴定等级，由工伤保险支付一次性伤残补助金，单位未缴纳工伤保险的，单位支付补助金n工伤支付项目、标准规定在《工伤保险条例》第30-37条

• 问工伤鉴定没有到等级怎么办？
  

  工伤赔偿是需要根据劳动能力鉴定结果来计算的，所以员工需要先进行劳动能力鉴定。判定出伤残等级。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问没评到工伤等级怎么办
  

  1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。 若是单位一开始就要求员工承担的，就要开始注意单位的举动，看看是不是有赖工伤的嫌疑。一旦发生公司方面有着这种行动的，建议就是及时采取劳动争议解决办法，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁、或是向劳动监察大队投诉的方式，最后还不能解决这个问题的，就可以走诉送程序处理了。 2、如果因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 3、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。

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