什么是劳动法的原则,法律是如何规定的

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• 问劳动法违约金的规定是什么,法律是如何规定的
  

  《劳动法》违约金的规定是劳动者与用人单位的违约金应当由双方协商来进行认定，有关违约金的标准在法律上并没有明确规定，但规定了违约金的上限不得超出造成实际损失的30%，具体情况应当根据实际而定。

• 问劳动法规定的旷工辞退原则是什么？
  

  因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发198259号）的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： （1）职工经常旷工没有正当理由 （2）经批评教育劳动法旷工辞退这些的相关规定的，可以作为你的参考依据 （3）达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。

• 问车祸责任认定的原则是什么,法律是如何规定的
  

  车祸责任认定的原则：公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路车祸所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致道路车祸的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生道路车祸的，根据其行为作用以及过错程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。

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