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公司新员工需提交哪些文件

2024-11-06
新公司员工入职所需的基本材料包括: 1. 身份证明文件:请携带个人有效身份证件前往面试地点,此证件将用于核实您的身份并留档复制4份(两面均需复印); 2. 户籍相关资料:如您的户口本或户籍登记卡等,请提供原件进行审核,同时也需要保留一份复印件1份; 3. 中国银行储蓄卡或活期存折及其复印件各1份,请在复印件的空白区域填写清楚银行卡号码(或账户号码)并签署姓名; 4. 若您尚未办理社会保障卡,则需提交社保照相回执以及20元人民币的办卡费用(此费用由社保局收取);已持有社保卡者,只需提供该卡的复印件1份即可; 5. 学历证明文件:请携带本人的毕业证书原件以供审核,同时也需要保留一份复印件1份;如您还拥有学位证书,亦请一并提交其复印件1份;对于其他技术等级证书,同样需要提供原件进行审核,并保留复印件1份; 6. 一寸近期免冠彩色照片4张,其中一张需要贴在信息表格上,另外三张则需要贴在身份证复印件的空白区域上; 7. 体检证明原件(体检日期必须在过去的三个月之内);或者是在有效期内的健康证原件; 8. 计划生育证明文件:请提供原件; 9. 前任雇主的离职证明文件; 10. 户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明文件。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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