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根据您的描述，这个包头合同诈骗罪处罚标准需要视合同情况而定。以下我列出两点情况。三年以下有期徒刑、拘役、单处罚金法定基准刑参照点：个人合同诈...
以下就是老板跑了没有签合同的解决办法：这种情况只要有证据证明与老板已经形成雇佣关系，就可以向法院起诉老板索要工资。...
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1、通过监控画面，手机录像等音像证据来证明你在该店工作；2、通过与该店负责人谈话录音、电话录音等方式证明在该店工作，及证明你的工资数；3、通过已离职的同事的证人证言来证明在该店工作，及证明你的工资数；4、用人单位营业执照复印件或者相片，或者去工商局网站上打印，证明其合法用工主体资质同时，准备该店店铺外观相片、负责人名片、等，就可以去申请劳动仲裁了。劳动法律法规采用的是证据倒置，由用人单位提供工资表、出勤表等，可申请仲裁委调取工资表、出勤表，用人单位不提供的，承担不利后果（即按你提供的数计算）。尽可放心。最重要的一点是，劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同期限内，没有劳动合同就没有试用期的说法。
这种案件很常见，你最吃亏的是没有签合同而导致无法和对方结算，但没有书证，你可以有人证，只要能够证明你和对方有事实上的施工合同关系就可以，但有一点你要注意，即使找到证据能够证明你们存在施工的合同关系，但对方有可能不承认你们当初口头上约定的单价以及工程量，这时候要申请法院做工程量的鉴定，单价按照国家或者企业标准支付，时间比较长。但可以要回。这种施工合同的案件比较复杂也比较麻烦，建议委托律师
该协议协议的效力需根据实际情况确定，我需要审核后才能确定协议是否有效。一般如果乙方向老板主张后没有得到全部的拖欠的数额，可要求甲方承担连带责任，支付剩余的部分。由于数额较大，对方存在互相扯皮推诿的行为，建议您及时通过法律途径提起诉讼维护您的合法权益，挽回损失。在诉讼时可将包工头和老板列为共同被告，要求对方偿还您的拖欠款，并可根据情况赔偿相应的损失。包工头和老板是否能联系到？对方是否存在跑路行为？
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