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1、被人殴打时还手了,只要没有超出必要限度造成重大损害的,属于正当防卫,不用承担责任,也不应当被拘留 2、法律依据:《刑法》第二十条【正当防...
视情况而定。对于打人未造成身体伤害的,经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关会对行为人...
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、如果因矛盾纠纷所导致的,有针对性的拦截他人以及故意伤害他人,导致受害人软组织损伤,应不构成故意伤害罪,依法应追究打人的行政违法责任,受害人可以就民事损失要求警方调解,调解未果,可以就民事损失部分单独发起民事诉讼维护己方权利。如果行为人系以主观上发泄情绪、寻求刺激、逞强耍横、无事生非的随意拦截他人,造成恶劣社会影响,持凶器随意拦截他人,随意拦截残疾人、孕妇、流浪乞讨人员、老年人、未成年人、造成恶劣社会影响,拦截他人造成受害人精神失常或自杀,拦截他人严重干扰他人正常工作、学习、生产的,拦截他人造成其它严重后果的,构成寻衅滋事罪。随意拦截、殴打他人尚不构成犯罪的,依据治安管理处罚法追究行政违法责任。2、下列情形之一的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。A、结伙斗殴的。B、追逐、拦截他人的。C、强拿硬要或任意损毁、占用公私财物的。D、其它寻衅滋事行为的。3、殴打他人、故意伤害他人身体处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。情节轻微的,处5日以下拘留或500元以下罚款。下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处1000元以下罚款:A、结伙殴打他人的。B、殴打残疾人、孕妇、未满14周岁的人或60周岁以上的人。C、一次殴打多人或多次殴打一人。4、受害人因医疗伤情所导致的,合理的、必要的、与损害结果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用,赔偿义务人应依法给付。司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》26条、43条司法依据《最高法、最高检关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》1条、2条、3条
打架受伤赔偿标准1一般规定(1)打架致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。(2)打架致人残疾的,除应当承担医疗费、等全部费用外,还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和金,以及残疾者致残前实际而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。(3)打架致人死亡的,除应当承担医疗费等全部费用外,还应当支付、死亡赔偿金,以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
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