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如果用人单位与劳动者依法协商一致并且均签字盖章的,即使没有劳动局的盖章,劳动合同也有效。劳动合同可以报送给劳动局,但是否生效则要看双方当事人是否协商一致,且共同签字盖章。
1、劳动合同没有劳动局的盖章,但有用人单位与劳动者的盖章签字的,仍然有效。 2、劳动合同是自单位与劳动者签字盖章后生效的,之后生效的合同文本由双方各执一份。
不是无效的。虽然合同未加盖公章,但有法人代表的签名也是有效的。
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