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要看是什么违约,如果是劳动则一般不需要。 因为劳动合同法规定劳动者是无须向雇主支付违约金的,只需提前一个月通知雇主解除劳动合同即可,相反雇主...
1、根据劳动合同法第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
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根据情况,在约定的服务期内离职,需要支付违约金,但违约金不得超过用人单位支付的培训费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
教委的答复是错误的。 你与幼儿园的关系是一种受教育培训的合同关系。在这一关系中,你的孩子有受教育的权利,同时有履行缴纳赞助费和学杂费的义务;幼儿园有收取赞助费和学杂费的权利,同时有教育孩子的义务。因此,你们双方之间并非赠与合同关系。 现在由于你要离开北京,孩子不能在此上学,因而在客观上造成你们之间无法实现合同的目的。因此,合同是可以解除的。
幼儿园租金转让合同可以签订一年。租赁期限超过六个月的,应当采用书面形式。当事人未以书面形式确定租赁期限的,视为不定期租赁。 另外,租赁期限不得超过20年。超过20年,超过部分无效。
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