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2024年北京市工伤赔偿标准

2024-11-10
2024年北京市工伤赔偿主要包括以下几类:一是伤残赔偿,包括一次性伤残补助金伤残津贴;二是工伤医疗待遇,包括工伤医疗费用和住院伙食补助费;另外还有其他待遇,如一次性工伤医疗补助金和辅助器具配置费。在伤残等级方面,一次性伤残补助金的发放依据伤残等级而定,一至四级分别为27个月至21个月的本人工资,五至六级为18个月至16个月的本人工资,七至十级则依次为13个月至7个月的本人工资。伤残津贴方面,在达到法定退休年龄且办理退休手续后,将停止发放,转由基本养老保险待遇替代。如果基本养老保险待遇不足以弥补伤残津贴,工伤保险基金将予以补足。根据《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,将享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法规

《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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