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北京市八级工伤一次性医疗补助金和就业补助金均为上年度职工平均工资9个月。根据北京市人力资源社会保障局《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》(京人社工发〔2011〕384号)第五条规定。北京市工伤职工鉴定为八级伤残,2016年解除或者终止劳动合同,按2015年度北京市职工平均工资为基数,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金9个月,用人单位支付一次性就业补助金9个月。用人单位没有参加工伤保险的,一次性工伤医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。北京市人力资源社会保障局《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》京人社工发〔2011〕384号五、工伤职工在终止或者解除劳动关系时,其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月,六级15个月,七级12个月,八级9个月,九级6个月,十级3个月。用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金,按上述标准执行。
一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立 二、基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费职工个人不缴纳工伤保险费 三、认定工伤从业人员有下列情形之一的应当认定为工伤1在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的2工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4患职业病的5因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6在上下班途中受到机动车事故伤害的7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 四、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定依据16180-2006劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级十级14身体各部位骨折愈合后无功能障碍你说的伤情如果是右脚跟骨折可以构成十级伤残 五、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资二期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
北京市的标准如下: 1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资, 2、一次性工伤医疗补助金:以北京市上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发,七级12个月,即56064元。 3、一次性伤残就业补助金:以北京上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发,七级12个月,即56064元。 具体情况,还要具体分析。
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