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私企退休后是有退休金的,因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保,缴纳社会保险费,劳动法是对所有公民都有约束力的,所以私营企业中的职员...
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关于私企退休后有退休金吗这个问题要看以下几点: 1.养老保险金至少累积缴费满15年,多缴多得; 2.达到法定退休年龄: ①正常退休年龄:男性年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁。 ②特殊工种提前退休年龄:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工,且男年满55周岁以上,女年满45周岁以上。 ③因病或非因工致残退休年龄:男年满50周岁以上,女年满45周岁以上,经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。 ④退职年龄:达不到退休年龄,经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。 达到以上条件的私企员工,可以领取退休金。
从事机关工作的退休人员,和其他人其实是不一样的,如果是非常普通的企业工作人员,在退休以后,如果被判刑的话,那么,养老基金是不发放的,等到刑期了之后,才可以按照服刑开始之前养老金领取。 也就是说,普通的企业员工,在刑罚的期间是不能够领取基本养老金的,对于基本养老金的调整,其实也是不能够享受到的。这句话也就是说,在判刑之前其实是可以拿到1000元的,但是在判刑的这段时间,基本养老金已经上调到了1200元,但是因为这段时间你正在服刑阶段,等你刑满之后,你能够拿的钱还是一开始的1000元。就是说在你服刑的这段时间,不管养老金上调多少,你拿到的都是在你判刑前的那个部分。
正式工工作满15周年辞职,以后能不能领退休金,关键是看个人身份和参加社保缴费的年限。满足条件的,可以办理退休金领取手续。 1.根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁),二是累计缴费年限最少须满15年。在这里明确了是需要满足累计缴费年限15年,并不是工作15年。 2.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 3.基本养老保险制度,是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后,国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度,其目标是实现“老有所养”。基本养老保险制度由三部分组成,即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。
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