发生疫情不想上班怎么办？

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• 问疫情上班工资怎么发
  

  1、疫情期间不上班是有工资发放的，具体发放多少要看企业的状况以及当地的工资水平。 2、受疫情影响，目前多数省份已经宣布延迟企业复工，在此期间，上海表示，延迟复工期间属于休息日，休息的职工应按劳动合同支付工资，上班的应补休或支付两倍工资。隔离治疗期间，人社部明确规定，企业应向不能提供正常劳动的职工支付工作报酬，并不得随意解除合同。 3、停工停产期间，企业在一个工资支付周期内的，应按劳动合同标准支付工资，超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准，若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。对治疗或隔离人员，参加疫情防控人员及受疫情影响暂时失去收入来源的人群，金融机构应调整住房按揭，信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。因受疫情影响未能及时还款的，经接入机构认定后，相关逾期贷款可不作逾期记录报，已报送的予以调整。

• 问太多疫情不上班怎么办
  

  疫情不上班，如果不上班的时间不超过一个工资支付周期（大部分是一个月），工资支付。如果超过一个周期。劳动者提供劳动的，按照不低于最低工资标准支付工资，未提供劳动的，按照当地标准支付生活费。

• 问因疫情不能上班公司不发工资怎么办
  

  1、因疫情不能上班公司不发工资的，可跟公司协商安排替休、轮岗轮休、线上办公等。与公司协商不成的，准备好书面劳动合同材料，联系当地劳动监察部门，向劳动监察部门投诉，反映情况。 2、对投诉结果不服的，可根据劳动仲裁流程，向当地劳动仲裁部门提起仲裁，不服仲裁结果的，可向法院起诉。

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