法律规定抚恤金怎么计算-法师兄

1、以工亡的供养亲属抚恤金为例，按职工工资的一定比例来计算，给配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，而孤寡老人或者孤儿每人每月在上述比例上加10%。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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1、职工死亡后，丧葬补助费按以下标准支付：因病或非工伤死亡的，支付上一年度当地社会平均工资3个月，低于600元的，支付600元；因工死亡的，...

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1、对于死亡抚恤金，其是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，含有一定精神抚慰的内容。由于死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属...

1、抚恤金是按照职工本人工资的一定比例来计算的，该抚恤金需发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。抚恤金如何分割，法律无明确规定。根据我国目前的有关政策，享受抚恤金待遇的人一般同时具备两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。一般是20个月上年度在职职工的月平均工资。国家发放丧葬费的目的，是用以填补殡葬花销的不足，解决其亲属在殡葬花销时所遇到的实际困难。丧葬费的发放应本着谁支付谁所有的原则予以处理。一般是6个月上年度在职职工的月平均工资。两者当然不是一回事，是两个法律概念。

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡抚恤金标准按当地工伤保险规定执行。