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劳动者辞职后未交养老保险一年的,劳动者是可以续交养老保险的。个人如何补缴养老保险:一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。二...
不能。在单位交的养老保险在辞职后是不能提取出来。未达到养老保险待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续,因此缴纳的基本养老保险...
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可以续交,1.养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。2.养老保险中断的时间可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.3.医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.4.一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算。
工伤保险是由单位全额承担,员工不需要缴纳工伤保险费用。如果是缴纳社保,员工是可以申请灵活就业缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的。 辞职后单位停交的养老保险和医疗保险,个人可以以灵活就业人员缴纳社保。 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员。 灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。 享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。 灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。
养老保险若中间断了,是可以不补缴的,只要累计缴纳满15年,就不影响你将来按月领取退休金待遇。以前的收费年限可以积累。达到法定退休年龄时,累计年限不足15年的,可延长到15年。社会保险法实施前加入保险,延长支付5年后还不到15年的可以一次支付到15年。
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