关于民事纠纷该找什么部门？-法师兄

民事纠纷可以向乡镇、村庄、办事处、居委会人民调解委员会申请调解，也可以向法院起诉。人民法院行使民事案件的审判权。人民法院依法独立审理民事案件，不受行政机关、社会团体和个人干涉。

《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第七条人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。

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可以找公安机关调解处理。民事纠纷处理：具体的处理方式有四种：协议、调解、仲裁以及诉讼，当事人可以根据实际的情况作出选择。 1、协商。双方...

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在购房的时候出现纠纷是很常见的，作为消费者，很多人不知道该找哪个部门来解决问题，那么购房纠纷找什么部门呢下面由我为大家解答。购房出现纠纷进...

购房纠纷可以找法院解决，根据房屋的性质和合同是否实际履行管辖的法院是不同的。如果是政策性房屋买卖，属于专属管辖，是由房屋所在地法院管辖的。但是如果是商品房买卖，就按照合同买卖的管辖规则进行管辖。

遇到用工纠纷，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

可以找公安机关调解处理。民事纠纷处理：具体的处理方式有四种：协议、调解、仲裁以及诉讼，当事人可以根据实际的情况作出选择。 1、协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷，应以书面方式记载协商内容。 2、调解。（ 1）由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。（ 2）当争议各方失去对话基础，寻求第三方调解实为高明选择。 3、仲裁。（ 1）将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的纠纷解决机制。（ 2）仲裁一裁终局制，一方不履行仲裁裁决，对方可以申请法院强制执行。 4、诉讼。（ 1）一方向法院提出请求，由法院裁决纠纷的制度。（ 2）诉讼是最终、最权威的纠纷解决机制，是当事人保护权利的最后屏障。《民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。