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下面是对公司变更合同怎么办问题的具体回答 公司没有说解除合同,但是合同的内容如果变更,或者即使内容没有变更,用人单位变更的。劳动者均有权提出异议,并且可以按照上述我所指的方式向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 因为,根据法律的规定,用人单位是无权单方对合同内容进行变更的。否则,劳动者有权根据法律的规定,进行维权。
公司变更合同如果是经过了双方协商,并且协商一致进行更改的,那么合同有效,如果合同变更是公司未经另一方当事人同意单方进行变更的,则变更内容无效,公司如果根据私自变更的内容要求另一方当事人履行义务,另一方可以收集证据起诉维权。
公司变更,也就是合同主体变更的,可以再次协商变更合同或者重新订立合同。合同的变更是合同内容的局部变更,是合同的非根本性变化合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充,而不是对合同内容的全部变更。如果合同内容已全部发生变化,则实际上已导致原合同关系的消灭,一个新合同的产生,并且对原合同关系所作出修改和补充的内容仅限于非要素内容,例如标的数量的增减、履行地点、履行时间、价款及结算方式的变更等等。在非根本性变更的情况下,变更后的合同关系与原有的合同关系在性质上不变,属于同一法律关系,称为合同的更新。
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